Nous voici dans l’une des gares les plus convoitée du monde.
La gare du salaire idéal.
Avoir beaucoup d’argent semble être la principale préoccupation de MadameMonsieurPressionSocialNianiania.
Mais avoir un bon salaire ça veut dire quoi exactement ?
Et « beaucoup » ça veut dire combien ?
1 000 000 000 € par mois, par année ?
Très bien, et avec tes 1 000 000 000€ par jour, tu fais quoi ?
Cher voyageur, chère voyageuse, partages-tu la même vision que MMPSN ?
La question de l’argent lorsque le mal être au travail s’installe est, sans se mentir, pour beaucoup d’entre nous, le principal frein qui vient s’ajouter à la peur de changer de métier ou de poste. Alors qu’en réalité cette question ne mérite pas l’exclusivité dans la prise de cette décision.
Si l’on suit la logique de MMPSN, le salaire devrait être le seul critère dans la prise de décision.
Ce qui est faux !
Lorsqu’un mal être au travail s’installe et avant même d’explorer son champ des possibles, la question du salaire à tendance à freiner beaucoup d’entre nous avec des :
… si j’ai moins d’argent…je ne pourrai plus payer mon loyer ou mon crédit…
… si j’ai moins d’argent…je ne pourrai plus aller au restaurant…
…si j’ai moins d’argent…je ne pourrai plus partir en vacances…
…si j’ai moins d’argent…je n’aurai plus le même niveau de vie…
Et si on arrêtait quelques minutes d’accorder autant d’importance à ce critère qu’est le salaire.
Le salaire est effectivement important, MAIS il est un DES critères à prendre en compte et non le seul.
En focalisant son attention uniquement sur lui, on s’interdit de prendre de la hauteur, ce qui nous fait passer à côté des autres critères, tout aussi importants pour notre épanouissement professionnel. Un peu comme MMPSN juste là.
La prise de recul, en plus d’élargir ton champ de vision va te permettre d’observer les autres critères afin de faire avancer ta réflexion.
En résumé, en conditionnant ton épanouissement professionnel à la taille de ton compte en banque, tu réduis ton bien être à une somme d’argent.
Nous sommes tous différents et les critères sont propres à chaque personne.
Ce qui a du sens pour l'un n’en n’a pas nécessairement pour l'autre.
Pour te donner quelques exemples on peut y trouver :
Le respect de tes valeurs
La valorisation de tes compétences et de ton savoir faire
La quête de sens
Ta santé physique et mentale
L’alignement entre ce que tu es et ce que tu fais
Ton équilibre vie pro, vie perso
Ton autonomie
Ton indépendance
Le respect de l’environnement
Le respect de l’humain
La bienveillance
L’inclusion
Le bien-être animal
Etc.
Exactement !
Du coups MMPSN je te repose la question un peu différemment, tu préfères :
1 - Gagner 1 000 000 000€ par jour et lutter contre toi-même chaque matin pour aller au travail et réaliser des tâches qui vont à l’encontre de la personne que tu es ?
Ou
2 - Gagner suffisamment pour répondre à l’ensemble de tes besoins et te lever chaque matin en harmonie avec toi-même ?
Cher voyageur, chère voyageuse, MadameMonsieurPressionSocialNianiania,
Merci de prendre place à bord de notre train.
Départ imminent vers notre prochaine destination, la gare des :
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